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為了進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，傾聽員工心聲，提高員工的工作滿意度和歸屬感，8月22日晚，保山海創(chuàng)員工座談會圓滿召開，公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門負責(zé)人及員工代表齊聚一堂，共話生活，共謀生產(chǎn)。
會議開始，由綜合管理處通報上期座談會提出的可行性建議落實情況。隨后與會人員就生產(chǎn)、生活中存在的問題，進行探討和交流，現(xiàn)場氣氛活躍，員工代表們暢所欲言，分享生活中的點點滴滴，并闡述了工作中的痛點、難點問題，結(jié)合問題，大家集思廣益，提出了一系列切實可行的辦法及措施。
最后，公司副總經(jīng)理任治睿對本次座談會進行了總結(jié)講話。
一是鼓勵大家要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出問題，并勇于解決問題。二是各部門及各崗位間要加強溝通交流和配合，助力公司各項經(jīng)營決策有效執(zhí)行。三是全體干部職工要增強主人翁意識，敢于擔(dān)當(dāng)主動作為，全力落實提質(zhì)增效各項舉措，為年度目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)添磚加瓦。
此次座談會的圓滿召開，搭建了員工與領(lǐng)導(dǎo)干部之間的交流渠道，增進了彼此之間的了解和信任。我們相信，在全體員工的共同努力下，保山海創(chuàng)必將迎來更加美好的明天。
